Førtidig avslutning av gjeldsordning.
Lagt inn: 2023-02-04 09:08
Hei!
Jeg er på mitt 5. år under gjeldsordning. Gjeldsordningen skal vare i 7.5 år, grunnet at studielån utgjorde deler av gjelden.
Jeg har vært I full jobb med årsinntekt på ca 600.000 hele tiden, og betaler inn ca 350.000 til gjeldsordningen I året.
Nå er situasjonen den at min nærmeste leder slutter, og jeg er sterkt oppfordret til å søke på denne stillingen. Jeg har fått daglige henvendelser den siste tiden fra både kollegaer og andre ledere om at de ønsker meg inn i stillingen.
Dette vil gi en årlig lønnsvekst på ca 150.000. Samtidig er det en jobb med vesentlig mer ansvar enn jeg har pr i dag, og jeg mister blant annet muligheten jeg har nå til å være helt utilgjengelig på fritiden.
I utgangspunktet er nok dette "den rette jobben for meg" - en jobb som ville utfordret meg. Men motivasjonen på å gå inn i stillingen er ikke veldig høy - først og fremst med tanke på at jeg i realiteten ikke vil se noe til denne lønnsøkningen i praksis.
Jeg funderer på et par alternativer.
1.Kan det være et alternativ at jeg foreslår til kreditorer at jeg får beholde 50% av lønnshoppet selv? På den måten vil kreditorer få ca 75.000 mer i årer enn pr I dag.
2. Dersom jeg foreslår et kontant oppgjør for å avslutte gjeldsordningen nå (har selvsagt lagt kortene på bordet ovenfor arbeidsgiver, og et lån kan være aktuelt). Hvor stort bør et slik oppgjør være? Tilsvarende den summen jeg faktisk ville betalt inn til namsmannen?
Å gå inn I en slik stilling uten å sitte igjen med noe ekstra økonomisk er uaktuelt, kjenner jeg. En slik stilling vil også kreve litt mer i forhold til klær og kjøretøy for å nevne noe....
Jeg er på mitt 5. år under gjeldsordning. Gjeldsordningen skal vare i 7.5 år, grunnet at studielån utgjorde deler av gjelden.
Jeg har vært I full jobb med årsinntekt på ca 600.000 hele tiden, og betaler inn ca 350.000 til gjeldsordningen I året.
Nå er situasjonen den at min nærmeste leder slutter, og jeg er sterkt oppfordret til å søke på denne stillingen. Jeg har fått daglige henvendelser den siste tiden fra både kollegaer og andre ledere om at de ønsker meg inn i stillingen.
Dette vil gi en årlig lønnsvekst på ca 150.000. Samtidig er det en jobb med vesentlig mer ansvar enn jeg har pr i dag, og jeg mister blant annet muligheten jeg har nå til å være helt utilgjengelig på fritiden.
I utgangspunktet er nok dette "den rette jobben for meg" - en jobb som ville utfordret meg. Men motivasjonen på å gå inn i stillingen er ikke veldig høy - først og fremst med tanke på at jeg i realiteten ikke vil se noe til denne lønnsøkningen i praksis.
Jeg funderer på et par alternativer.
1.Kan det være et alternativ at jeg foreslår til kreditorer at jeg får beholde 50% av lønnshoppet selv? På den måten vil kreditorer få ca 75.000 mer i årer enn pr I dag.
2. Dersom jeg foreslår et kontant oppgjør for å avslutte gjeldsordningen nå (har selvsagt lagt kortene på bordet ovenfor arbeidsgiver, og et lån kan være aktuelt). Hvor stort bør et slik oppgjør være? Tilsvarende den summen jeg faktisk ville betalt inn til namsmannen?
Å gå inn I en slik stilling uten å sitte igjen med noe ekstra økonomisk er uaktuelt, kjenner jeg. En slik stilling vil også kreve litt mer i forhold til klær og kjøretøy for å nevne noe....